我公司职工代表大会顺利召开

携手共奋进，实干正当时。3月28日，济南黄台煤气炉有限公司第十一届三次职工代表大会暨济南海耀新能源设备有限公司第一届三次职工代表大会在五楼多媒体会议厅胜利召开，会议全面回顾和梳理了过去一年公司发展取得的成绩，面对新形势、新挑战，号召全公司干部职工务实担当、勇毅前行。公司风控总监程怡斐、黄台公司工会主席郭海英、海耀工会主席郑玉娟、生产总监杨伟峰、工会委员李作强等公司领导，与90余名职工代表齐聚一堂，共同谋划推进公司高质量发展的新篇章。

在雄壮的国歌声中会议正式拉开帷幕，会议由海耀工会主席郑玉娟主持。

公司风控总监程怡斐同志作《集团公司2022年工作报告及下一年度工作计划》。报告指出在过去的一年里，我们高效统筹疫情防控和企业发展，经受了疫情冲击、经济下行、转型阵痛等前所未有的多重考验，付出了许多艰苦卓绝的努力，通过全体员工的共同努力，公司各项经营指标基本完成。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成。只要我们坚定信心、保持定力，用好机遇、乘势而上，就完全有能力、有条件战胜风险挑战，实现更多更好新发展，培育塑强竞争新优势。希望大家齐心协力，共创黄台美好未来！

工会主席郭海英同志作《工会2022年工作报告及下一年度工作计划》。公司工会工作在上级党委、上级工会的正确领导下及在集团公司董事长、总经理卞海峰同志的的大力支持下，坚持全面贯彻党的二十大会议精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。紧紧围绕公司的经营工作，坚持“服务企业、服务职工”的原则，以维护职工合法权益，促进企业和谐发展为宗旨，全面履行工会的各项职能，为推动企业发展作出了积极贡献。

工会主席郑玉娟同志宣读《工会工作制度》及《工委会分工》。工会组织是党领导下的群众组织，维护职工的合法权益是工会的基本职责。要把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受群众广泛拥护的先进组织，真正成为职工的“娘家人”。

工会委员李作强同志宣读《设立工会劳动法律监督委员会的报告》。根据《山东省工会劳动法律监督条例》相关规定，按照上级工会的统一部署，经公司工会研究，成立公司工会劳动法律监督委员会，意在充分发挥工会在维护职工合法权益中的作用，促进企业劳动关系的和谐稳定。

朱铭贺同志宣读《成立劳动争议调解委员会的报告》。劳动争议调解委员会的成立，充分发挥了人民调解在矛盾纠纷多元化解机制中的基础性作用和工会在劳动争议调处中的组织优势和职能作用，可以及时有效地化解劳动争议矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。

翟东梅同志宣读介绍《公司企业文化手册》。公司以精诚服务、创造美好为核心价值观，以造福员工、回报社会为宗旨，争创同行一流、集团品牌是我们为之奋斗的目标和共同的使命。我们期待着与您一起，以智慧和汗水，描绘公司的美好前景，以我们全体员工的不懈努力，实现我们的崇高理想。

郑玉娟同志宣读《优秀员工评选办法》。《优秀员工评选办法》的修订是为了更好地为大家提供一个机制，促进和激活人才发展、建立员工挑战自我的精神和企业人尽其才的文化，激励先进，肯定成绩，形成比、学、赶、超的工作氛围，让员工优秀的能力得到认可和回报。

代玉田同志宣读《合理化建议管理制度》。合理化建议是指改进和完善生产车间的生产技术、工艺、工装、 设备、设施、材料、生产管理等方面以及公司经营理、精神文明建设等方面的  创新、改进，提高工作效率、降低成本、易于加工、降低劳动强度、提升产品性能、提升管理水平、激发员工积极性、提升公司形象等举措。职工合理化建议，在不断增强企业活力，促进企业的民主管理，提高企业的经济效益等方面，发挥着越来越重要的作用。

郭海英同志介绍工会帮扶救助、求学圆梦学历提升的相关政策。为切实解决在职职工因病致困、因病返困及本人家庭特别困难难题，经工会审核符合特困条件的，公司工会给予申办特困家庭优待证，享受医疗救助金、生活补助金及子女金秋助学等补助项目。“求学圆梦行动”是济南市总工会为大力提升全市一线职工学历教育层次与素质能力，努力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，不断夯实全市新旧动能转换和高质量发展的人才支撑。畅通职工成长发展通道，为有意愿、有能力接受学历教育的职工，提供相应的学历继续教育，努力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

董事局主席卞建国对此次职代会的召开给予了高度肯定，为代表凝聚正能量、建言促发展点赞；为职代会依法履职、规范办会点赞；为员工在公司规模大推动、质效大提升、品牌大进位中所做出的努力和贡献点赞。他表示，要以此次职代会为起点，紧盯重点、靶向发力，持续推进职代会制度化、标准化、规范化建设。公司生产规模不断扩大，在公司的跨越式发展中，需要大量有识之士、专业人士加入到我们这个行列中来。公司为每位员工的发展都提供了一个良好的平台。新厂正在筹建，在不远的将来，一个崭新的企业就会展现在大家面前，并将会充满勃勃生机。

会议分组讨论期间，职工代表们围绕会议各项报告草案、《优秀员工评选方案》及会议提案各抒己见，畅所欲言、集思广益、献计献策，为构建和谐的劳资关系，共创和谐企业打下了坚实的基础。切实发挥了民主决策、民主管理和民主监督职能，体现了代表们强烈的主人翁精神，充分反映了代表们对推动公司事业发展的责任感和使命感。

经全体参会代表举手表决，一致通过了《集团公司2022年工作报告及下一年度工作计划》《工会2022年工作报告及下一年度工作计划》《工会工作制度》及《工委会分工》《工会劳动法律监督委员会职责》《劳动争议调解委员会工作职责》《公司企业文化手册》《优秀员工评选办法》《合理化建议管理制度》。

工会主席郭海英作总结发言，此次职工代表大会是一次凝心聚力、集思广益的大会；是一次求真务实、民主团结的大会；是一次击鼓催征、砥砺奋进的大会，必将激励全行广大职工，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力投身公司高质量发展主战场，为公司贡献力量！

代表们纷纷表示，听完报告，振奋人心，干劲十足，深感使命光荣，责任重大。大家一致表示将结合实际，把握好报告主方向，切实担负起作为职工代表的责任，把会议精神带到身边的职工群众中深入践行企业文化，为公司高质量发展凝聚起广大职工群众的磅礴力量。